شروط الضمان الاجتماعي المطور للموظفين القطاع الخاص

يقدم الضمان الاجتماعي المطور مبالغ مادية لكل من يستوفي شروط الاستحقاق المنصوص عليها في اللائحة الخاصة به، لمساعدة المسجلين على رفع المستوى المعيشي وتأمين حياة كريمة.

شروط الضمان الاجتماعي المطور للموظفين

ندرج فيما يأتي الشروط الواجب استيفاؤها حتى يستحق الموظف راتب الضمان المطور: ^[1]

• أن يتمتع الموظف بالجنسية السعودية أو أن تكون والدته سعودية.
• أن تكون إقامته على أراضي المملكة دائمة، ويعتبر بحكم الإقامة الدائمة كل شخص لم يتجاوز مدة غيابه عن المملكة تسعين يومًا منفصلة أو متصلة.
• عدم حيازة الموظف على أملاك ذات قيمة عالية أو عقارات أو مركبات.
• أن يكون دخله الشهري المحتسب أقل من المعاش الممنوح له من الضمان المطور، وتقدر القيمة ب550 ريالًا سعوديًا للفرد، في حين تصل حتى 1100 ريال سعودي للعائل.
• ألا يكون الموظف مقيمًا في دار رعاية أو إيواء أو سجن داخل المملكة السعودية.
• ألا يكون الموظف قد حصل في وقت سابق على دعم من أي من برامج الدعم في المملكة.

هل تستطيع الموظفة التسجيل في الضمان المطور

نعم، يمكن للموظفة عند استيفاء الشروط التالية الاستفادة من معاش الضمان المطور:

• أن تكون سعودية الجنسية، ويستثنى من هذا البند التالي:
  • الأجنبية المتزوجة من سعودي وأرملته ومطلقته شريطة أن يكون لديها أولاد منه.
  • أن تكون مقيمة مع أبنائها داخل أراضي المملكة على نحو دائم.
  • أن تملك بطاقة إقامة فعالة.
• ألا تمتلك أي عقارات أو ممتلكات مرتفعة الثمن.
• ألا تكون مستفيدة من برامج مساعدة سابقًا.
• أن يكون الراتب الذي تتقاضاه من الوظيفة يتيح لها الاستفادة من معاش الضمان.
• ألا يكون وجودها في دار إيواء في المملكة السعودية.

اقرأ أيضًا: